Aktualności

plik dokumentów

Jakie elementy musi zawierać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy to ważne zaświadczenie, które otrzymuje pracownik pod koniec okresu, w którym świadczył stosunek pracy. Zasady wystawiania tego dokumentu reguluje Kodeks pracy. Świadectwo zawiera szereg informacji, które dzielą się na obligatoryjne i fakultatywne. Te pierwsze muszą znaleźć się w każdym świadectwie pracy wystawionym przez pracodawcę, z którym nastąpiło zakończenie okresu obowiązywania umowy o pracę na czas próbny, określony lub nieokreślony. Informacje fakultatywne mogą zostać umieszczone w świadectwie pracy na wyraźną prośbę pracownika. Świadectwo pracy nie może zawierać oceny pracy pracownika, bez względu na to, czy jest ona pozytywna, czy negatywna. Informacje zawarte w tym zaświadczeniu służą kolejnym pracodawcom oraz są wymagane do przedłożenia przy rejestrowaniu się w Urzędzie Pracy.

Czytaj więcej...

osoba pisząca w notesie, długopis, kalkulator, klawiatura

Co trzeba wiedzieć o amortyzacji środków trwałych?

Amortyzacja polega na rozliczaniu zużycia oraz wykorzystania trwałego majątku przedsiębiorstwa. Do tego majątku zalicza się m.in. nieruchomości, wykorzystywane do produkcji maszyny, a także środki transportu. Co jeszcze o amortyzacji środków trwałych powinien wiedzieć przedsiębiorca?

Czytaj więcej...

biuro rachunkowe

Witamy na blogu!

Blog Biuro rachunkowe Zembaty.

Czytaj więcej...

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.