Aktualności

mężczyzna siedzi przed laptopem

Jakie zadania i uprawnienia ma biegły rewident?

Ustawa o rachunkowości określa bardzo dokładnie, które jednostki prowadzące działalność gospodarczą podlegają obowiązkowemu badaniu sprawozdań finansowych. Niezależnie od zapisów ustawy, część przedsiębiorców decyduje się na dobrowolne przeprowadzenie audytu. Bez względu na to, czy badanie sprawozdania finansowego wynika z ustawy o rachunkowości, czy też jest niezależnym wyborem właściciela firmy, audyt przeprowadzany jest przez biegłego rewidenta.

Czytaj więcej...

podatki

Jak uzyskać podatkową interpretację indywidualną?

Nie masz pewności, czy w prawidłowy sposób rozliczasz podatki? W takiej sytuacji pomocna może być podatkowa interpretacja indywidualna. Kto dokładnie może ją złożyć oraz w jaki sposób ją uzyskać?

Czytaj więcej...

rozliczenia

Tarcza Antykryzysowa – co należy wiedzieć?

Pandemia koronawirusa spowodowała bardzo duże zmiany w gospodarce. W wyniku różnych obostrzeń nakładanych na przedsiębiorców oraz nakłaniania obywateli do pozostania w domach wiele firm bardzo mocno ucierpiało. Dlatego opracowano i wcielono w życie tarczę antykryzysową.

Czytaj więcej...

vat

Jak dobrze rozliczyć VAT?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma plusami, które docenia coraz większy odsetek Polaków. Należy jednak pamiętać, że własna firma to nie tylko przywileje, ale także pewne obowiązki. Jednym z nich jest zdobycie przynajmniej podstawowej wiedzy z zakresu rachunkowości i księgowości oraz zamienianie teorii w praktykę, czyli dopełnianie wszystkich niezbędnych formalności. Podstawowym obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest m.in. systematyczne rozliczanie VAT. Jednak co w ogóle oznacza ta nazwa? I jak sprawić, by wszystkie rozliczenia spełniały wymagania Urzędu Skarbowego? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszym artykule.  

Czytaj więcej...

zatrudnienie

Jak zoptymalizować zatrudnienie w firmie?

Optymalizację zatrudnienia kojarzymy przede wszystkim z kryzysem oraz koniecznością przeprowadzenia zwolnień. Nie do końca jest to zgodne z prawdą, bo optymalizacja zatrudnienia w firmie nie musi wiązać się tylko i wyłącznie z trudną sytuacją przedsiębiorstwa. Wyjaśniamy, dlaczego optymalizacja zatrudnienia jest niezbędną praktyką i na czym ona polega.

Czytaj więcej...

plik dokumentów

Jakie elementy musi zawierać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy to ważne zaświadczenie, które otrzymuje pracownik pod koniec okresu, w którym świadczył stosunek pracy. Zasady wystawiania tego dokumentu reguluje Kodeks pracy. Świadectwo zawiera szereg informacji, które dzielą się na obligatoryjne i fakultatywne. Te pierwsze muszą znaleźć się w każdym świadectwie pracy wystawionym przez pracodawcę, z którym nastąpiło zakończenie okresu obowiązywania umowy o pracę na czas próbny, określony lub nieokreślony. Informacje fakultatywne mogą zostać umieszczone w świadectwie pracy na wyraźną prośbę pracownika. Świadectwo pracy nie może zawierać oceny pracy pracownika, bez względu na to, czy jest ona pozytywna, czy negatywna. Informacje zawarte w tym zaświadczeniu służą kolejnym pracodawcom oraz są wymagane do przedłożenia przy rejestrowaniu się w Urzędzie Pracy.

Czytaj więcej...

osoba pisząca w notesie, długopis, kalkulator, klawiatura

Co trzeba wiedzieć o amortyzacji środków trwałych?

Amortyzacja polega na rozliczaniu zużycia oraz wykorzystania trwałego majątku przedsiębiorstwa. Do tego majątku zalicza się m.in. nieruchomości, wykorzystywane do produkcji maszyny, a także środki transportu. Co jeszcze o amortyzacji środków trwałych powinien wiedzieć przedsiębiorca?

Czytaj więcej...